九潤使命
通過生物技術(shù)服務(wù)提升人類生命健康品質(zhì)，潤澤九洲
九潤愿景
在2027年前成為備受尊重的中國營養(yǎng)補(bǔ)充型健康行業(yè)
九潤將以長遠(yuǎn)的眼光、誠信負(fù)責(zé)的操守、共同成長的理念，發(fā)展公司的事業(yè)。與公司相關(guān)利益共同體和諧發(fā)展，以受到用戶、員工、股東、合作伙伴和社會(huì)的尊敬為自身的自豪和追求；
堅(jiān)持“客戶”理念，從創(chuàng)造客戶價(jià)值、社會(huì)價(jià)值開始，從而提升企業(yè)價(jià)值，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)文明的繁榮；
重視員工利益，激發(fā)員工潛能，在企業(yè)價(jià)值大化的前提下追求員工價(jià)值的大實(shí)現(xiàn)；
通過成熟有效的營銷、管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)的利益增長，給予股東合理的回報(bào)；
與所有合作伙伴一起成長，分享成長的價(jià)值；
不忘關(guān)愛社會(huì)、回饋社會(huì)，以身作則，推動(dòng)中國營養(yǎng)補(bǔ)充型健康行業(yè)的健康發(fā)展；
健康產(chǎn)業(yè)不分國界，在健康行業(yè)、華人社區(qū)不斷強(qiáng)化九潤的影響力，努力使九潤的綜合實(shí)力擠進(jìn)前三名。
價(jià)值觀
正直，盡責(zé)，合作，創(chuàng)新
正直：
做人德為先，正直是根本；
保持公正、正義、誠實(shí)、坦誠、守信；
尊重自己，尊重別人，尊重客觀規(guī)律，尊重公司制度，從而自愛自強(qiáng)。
盡責(zé)：
負(fù)責(zé)是做好工作的要求；
不斷追求專業(yè)的工作風(fēng)格，不斷強(qiáng)化職業(yè)化的工作素質(zhì)；
有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，有杰出的肩負(fù)責(zé)任的能力，有勇于承擔(dān)責(zé)任的品格。
合作：
團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀才能真正成就個(gè)人的優(yōu)秀，與環(huán)境和諧發(fā)展是企業(yè)基業(yè)長青的基礎(chǔ)；
積極主動(dòng)，重視整體利益，從而創(chuàng)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)績效；
放眼長遠(yuǎn)，胸襟開闊，不斷追求優(yōu)秀的合作境界。
創(chuàng)新：
創(chuàng)新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；
在方式、方法、內(nèi)容上，時(shí)時(shí)尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；
不斷激發(fā)個(gè)人創(chuàng)意，完善創(chuàng)新機(jī)制，以全面的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新，推動(dòng)公司的不斷成長。
經(jīng)營理念
一切以客戶價(jià)值為依歸，開發(fā)高品質(zhì)的健康產(chǎn)品
堅(jiān)持“客戶”理念，為客戶創(chuàng)造價(jià)值、維護(hù)客戶正當(dāng)利益是經(jīng)營的要?jiǎng)?wù)；
保持對(duì)客戶需求的敏感，重視客戶的消費(fèi)體驗(yàn)，服務(wù)水平適當(dāng)超出客戶的期望；
注重培育客戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與客戶溝通的服務(wù)水平；
以客戶價(jià)值的大化創(chuàng)造公司價(jià)值的大化 。
所有公司產(chǎn)品和服務(wù)要樹立健康社會(huì)的理念，肩負(fù)培育行業(yè)良性發(fā)展秩序的責(zé)任，引領(lǐng)行業(yè)運(yùn)行規(guī)則，有效地推動(dòng)社會(huì)文明的進(jìn)步；
保持高度的危機(jī)意識(shí)，準(zhǔn)確把握市場機(jī)遇、有效降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
以良好的機(jī)制和制度，保持公司的技術(shù)活力、競爭活力和成長活力。
管理理念
關(guān)心員工成長、強(qiáng)化執(zhí)行能力、追求高效和諧、平衡激勵(lì)約束
關(guān)心員工成長
重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)生涯通道設(shè)計(jì)促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展；
重視企業(yè)文化管理，以健康簡單的人際關(guān)系、嚴(yán)肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進(jìn)員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂；
激發(fā)員工潛能，追求個(gè)人與公司共同成長。作為個(gè)人要有先付出的意識(shí)，甘于為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)智慧和勤奮，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的優(yōu)秀。
強(qiáng)化執(zhí)行能力
再好的研究策劃，沒有好的執(zhí)行就會(huì)成為空談。強(qiáng)力執(zhí)行是九潤在管理上的核心原則之一；
良好的執(zhí)行力，要依靠優(yōu)秀的機(jī)制、規(guī)范的制度、精誠的合作、有效的激勵(lì)、感人的榜樣，但重要的，要依靠每位九潤人對(duì)公司的熱愛和對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神；
謀定而后動(dòng)才能果決執(zhí)行，要精于總結(jié)，執(zhí)行才能不斷完善。
追求高效和諧
由于公司規(guī)模擴(kuò)大，必須形成規(guī)范高效的管理機(jī)制，保持較高的公司系統(tǒng)運(yùn)作效率；
根據(jù)公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)變化，動(dòng)態(tài)優(yōu)化企業(yè)的管理，形成和諧有序的內(nèi)部環(huán)境；
在高效與和諧的環(huán)境下，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向的管理原則，有效支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
平衡激勵(lì)約束
根據(jù)工作貢獻(xiàn)和成果價(jià)值，形成差異化的激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
在大力推動(dòng)員工了解制度并理解和認(rèn)同的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化制度的有效實(shí)施，形成無形但有效的內(nèi)部約束機(jī)制；
強(qiáng)調(diào)激勵(lì)與約束相結(jié)合、保持平衡有度，為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理提供有力保障。
人才理念
講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格.
人力資源是公司的資本，九潤始終重視人才隊(duì)伍建設(shè)。九潤堅(jiān)持以“品德為先、文化認(rèn)同”的原則選拔人才；堅(jiān)持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅(jiān)持“業(yè)績導(dǎo)向、獎(jiǎng)懲分明”的原則考核人才；堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同成長”的原則培育人才。
用人標(biāo)準(zhǔn)
基層看才能、中層看德行、高層看胸懷
德行，什么是德？即品格；什么是行？即性格。一流的人：品格為方毅剛勇，做人如山，以不變應(yīng)萬變，性格為柔韌圓通，做事如水，以萬變應(yīng)不變。這就是德行。
九潤精神
待客如友 快樂服務(wù) 言行必果 敢于負(fù)責(zé) 創(chuàng)新務(wù)實(shí) 精益求精
“待客如友、快樂服務(wù)”是九潤的服務(wù)精神。九潤人視客戶為朋友，以服務(wù)客戶為大的快樂，以主動(dòng)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、周到的服務(wù)使客戶感受快樂?！把孕斜毓?、敢于負(fù)責(zé)”是九潤的執(zhí)行精神。九潤人必須不折不扣地執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度和行政命令，目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做，做到言必信、行必果，敢于負(fù)責(zé)。堅(jiān)韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了九潤一往無前的意志；“創(chuàng)新務(wù)實(shí)、追求卓越”是九潤的工作精神。九潤人必須腳踏實(shí)地、關(guān)注細(xì)節(jié)、善于學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，點(diǎn)滴改善，在反省中超越自我，在學(xué)習(xí)中超越平庸、不斷進(jìn)步；
| 公司名稱 | 廣州九潤生物科技有限公司 | 公司類型 | |
| 所 在 地 | 廣東/廣州 | 公司規(guī)模 | 人 |
| 注冊資本 | 未填寫 | 注冊年份 | |
| 資料認(rèn)證 | 未認(rèn)證 | 經(jīng)營模式 | 未填寫 |
| 經(jīng)營范圍 | 主營行業(yè) |
