會議營銷企業(yè)員工培訓(xùn)是不可缺少的，會議營銷企業(yè)的培訓(xùn)多種多樣，沒有哪種方式一定是最后的，適合你的會議營銷員工的那肯定是最好的方法。這里總結(jié)了一下會議營銷企業(yè)員工培訓(xùn)的一些基本方法，希望能給企業(yè)帶來幫助： 

    1、講授法： 會銷保健品招商網(wǎng)表示，講授的特點是比較簡單，易于操作，成本不會太高。但是，講授是一種單向溝通的過程，會銷員工容易感到單調(diào)和疲倦。除非將互動的方法和講授法結(jié)合在一起。講授法是面向全體會銷員工的，并沒有針對性。學(xué)員的我問題或許難以得到解決，學(xué)到的東西也容易忘記。視聽教學(xué)法其實也是一種講授方法，有的書上把它單獨列出來。這種方法的費用很高。 

    2、案例法： 案例法屬于能力層次的培訓(xùn)。講授者向大家介紹案例法的基本知識，拿出案例介紹背景，讓會銷員工分成小組討論。有的時候，教師給出的信息并不完全，還需要學(xué)員向教師尋求信息，這樣可以鍛煉決策時對決策信息需要的判斷。有時候，教師不準(zhǔn)備案例，而是由學(xué)員提前自己準(zhǔn)備關(guān)于自己的案例。這種方法費用低，反饋效果好， 

    3、游戲法：  這種方法比較生動，容易引起會銷員工興趣。在實際操作的時候要注意游戲的選擇。游戲應(yīng)當(dāng)與培訓(xùn)內(nèi)容聯(lián)系起來，可以通過游戲領(lǐng)會到培訓(xùn)所要訓(xùn)練學(xué)員的內(nèi)容。不能因為游戲而使學(xué)員忘記他們來上課的目的。游戲的插入時間也要注意選擇。 

    4、角色扮演法：   假設(shè)模擬真實的情境，會銷員工扮演其中的不同角色，其他學(xué)員分成小組討論。小組代表陳述本組意見后，重新進(jìn)行演出或播放錄像，由教師進(jìn)行點評。最后，扮演角色的學(xué)員要對自己和對方扮演者進(jìn)行點評。該方法信息傳遞多向，反饋效果好、實踐性強(qiáng)、而多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練。 

    5、行為模仿法：   基本上和角色扮演法相同。特點也差不多。但是，行為模仿法，首先要由教師扮演角色，給出一個行為范本。然后由其他學(xué)員按照這個范本來模仿表演。 

    6、頭腦風(fēng)暴法：   這種方法屬于創(chuàng)造力培訓(xùn)方法。一般7-12人。教師給出問題，學(xué)員給出解決方法。其原則是：任何人不得對他人想法發(fā)表意見，想法的數(shù)量越多越好，越新奇越好，鼓勵學(xué)員在別人的基礎(chǔ)上做出改進(jìn)或再創(chuàng)造。這種方法參與性非常的強(qiáng)，對于訓(xùn)練學(xué)員的創(chuàng)造力非常有效。