1、要每天去檢查團(tuán)隊(duì)的朋友圈。

在晚上的時(shí)候。我每天晚上也會(huì)去做這個(gè)事情，往往通過人才的朋友圈 就能發(fā)現(xiàn)很多問題。

做的好的，就在團(tuán)隊(duì)群里發(fā)個(gè)小紅包，點(diǎn)名表揚(yáng)她，并且@她。她會(huì)特別有面子，因?yàn)槲覀儺?dāng)眾表揚(yáng)她！

記住：紅包不在大小，而在于對他精神上的鼓勵(lì)！

因?yàn)槊總€(gè)人的內(nèi)心都渴望3樣?xùn)|西：愛與被愛、尊重與被尊重、肯定與被肯定！

所以我們一定要學(xué)會(huì)表揚(yáng)團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)然，對方做的不好的地方，同時(shí)我們也要私信跟對方提出建議。

2、在自己的朋友圈每天要公開表揚(yáng)一個(gè)人才。

曾國藩說：揚(yáng)善于公庭，規(guī)過于私室。

意思是表揚(yáng)一個(gè)人的時(shí)候一定要公開表揚(yáng)當(dāng)眾表揚(yáng)，批評一個(gè)人的時(shí)候要拉到小房間悄悄批評。

因?yàn)椋喝艘?，樹要皮?/span>

公開的去表揚(yáng)，這對人才來講是一種莫大的鼓勵(lì)！

因?yàn)槟愎_表揚(yáng)他！

也會(huì)刺激其他的人才，向這個(gè)優(yōu)秀的人才看齊！

所以我們在朋友圈每天，專門去編輯一條素材表揚(yáng)團(tuán)隊(duì)里某個(gè)優(yōu)秀的、或最近進(jìn)步的人才。

3、每周至少開一次管理會(huì)。如果團(tuán)隊(duì)大了，最好每天晚上定時(shí)開一次晚會(huì)。

舉例：我們團(tuán)隊(duì)聯(lián)合創(chuàng)始人 91弟老師就特別擅長培訓(xùn)，我們也會(huì)有很多代理，那么他也要管理團(tuán)隊(duì)里面的人才。

他是怎么做的呢？

有一招他用的很好，就是他建立了一個(gè)【特戰(zhàn)隊(duì)】，然后這些優(yōu)秀的人才都在里面。而后每天晚上10點(diǎn)他都會(huì)給他的特戰(zhàn)隊(duì)做總結(jié)、做培訓(xùn)，還會(huì)邀請最近業(yè)績做的優(yōu)秀的人才出來語音或者文字分享。

然后做的好的，他又會(huì)在群里直接發(fā)紅包進(jìn)行表揚(yáng)！

他又會(huì)把他團(tuán)隊(duì)開會(huì)的截圖發(fā)到朋友圈，就吸引了更多優(yōu)秀的人才！

他也會(huì)把一些新的方法，及時(shí)通過晚會(huì)傳遞給大家。

4、有時(shí)候我們要假裝客戶去你人才那里購買。

什么意思呢？

因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們不清晰他的成交話術(shù)、成交流程，我們也不知道他學(xué)的怎么樣呢。那么我們就可以裝成客戶，用一個(gè)小號。然后去咨詢他，這個(gè)時(shí)候他會(huì)對我們進(jìn)行回應(yīng)。整個(gè)過程下來，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)特別多的問題！

然后這些問題，我們就可以挑出來跟對方去總結(jié)。這樣人才的成長速度是非常、非?？斓?！

這是個(gè)超級大招，你一定要去用好！

5、如果可以的話，我們要每周給團(tuán)隊(duì)的人才打一次關(guān)心電話。

如果可以見面，就見面聊。

然后關(guān)心他各個(gè)事情的落實(shí)情況，其實(shí)也是在做檢視。這樣是非常有意思的！

通過一次高質(zhì)量的溝通，我們也能很好的幫助到你的團(tuán)隊(duì)！

記得：有收獲，不僅自己要成長，也要復(fù)制給團(tuán)隊(duì)，讓他們也學(xué)會(huì)。這樣我們就不會(huì)那么累！