日前從國家衛(wèi)生計(jì)生委獲悉，自全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作啟動以來，安徽、湖南、四川、云南4個試點(diǎn)省分別印發(fā)了本省實(shí)施方案，落實(shí)了配套資金。目前，各試點(diǎn)省已完成人員招聘工作，受聘全科醫(yī)生將在培訓(xùn)后簽約上崗。

　　為解決基層全科醫(yī)生人才緊缺的問題，國家衛(wèi)生計(jì)生委會同財(cái)政部、人社部、國家中醫(yī)藥管理局、國務(wù)院醫(yī)改辦等部門印發(fā)了《關(guān)于開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作的暫行辦法》，并于2013年12月召開試點(diǎn)工作啟動會，對全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作作出具體部署。主要思路是將崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，招聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。試點(diǎn)工作中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3萬元；在人員管理機(jī)制上突出“縣管鄉(xiāng)用”，全面探索基層管理服務(wù)的新機(jī)制。

　　全科醫(yī)生特崗計(jì)劃在4省先行試點(diǎn)，首批試點(diǎn)人數(shù)1000人。試點(diǎn)省明確了按照每人每年不低于6萬元的工資待遇配套資金，職稱晉升時(shí)外語和論文不作硬性規(guī)定，將特崗聘期內(nèi)的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為晉升的評價(jià)依據(jù)。4年聘用期滿后，考核優(yōu)秀的，可納入縣級（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公立醫(yī)院常設(shè)崗位。