保健品招商企業(yè)內部矛盾如何解決?下面針對兩個典型的例子進行分析：

面對強勢的同事，怎么辦?

用面子贏得里子! 當你的意見遭到強勢同事阻撓，可循以下兩種方式處理：第1，事情搬到臺面上前，先與當事人溝通，請教他的意見，釋出善意，表示希望得到他的認同。當然，這種「用面子贏得里子」的方法未必每次奏效，但至少可以把對方的反對力道降到最低。第2，保健品招商代理專家表示，先去向其他團隊成員商議，取得共識后，再用集體力量說服對方。記得在事后一定要親自向對方表示肯定和感激，可能的話，也把他的意見納入考量，不要全盤否決。

一旦發(fā)生沖突后，如何修補關系?

想要快速爭取內部支持，以下5點內部溝通協(xié)調法則，不但解決以上狀況，更幫你建造最佳后援團隊。 化解矛盾，要公開做給人家看!

內部交涉，往往沒有是非，只有立場。如果真的發(fā)生沖突，應該主動向對方示好，保持沉默并不是理想做法。正確的態(tài)度是坦誠、認真地溝通，而且不要拖。 在化解矛盾或敵對關系時，應該讓大家都看到、感受到你的誠意，才會支持你。請記住：沒有永遠的朋友，更沒有永遠的敵人。