“坐在哪兒”？是我們每天都要面對的問題，就算辦公室人員每天有固定的座位，但和同事出去，大家開會，和領(lǐng)導談話等等都避免不了要思考坐哪的問題。尤其是保健品營銷人員要跟客戶交流，溝通不像你一個人在家想坐哪坐哪，你的坐向就沒那么簡單了。

有這樣一個例子：美國有位評論型電視節(jié)目制作人挺煩惱，節(jié)目中帶來的評論者都是一時之選，可惜的是，總是缺乏辯論高潮，每次都在氣勢不足中收場。他請教一位心理學家，怎樣才能把節(jié)目辦得更為叫座。心理學家提了一個建議：“改變一下座位的橫排方式”。也就是說，由以往的橫排而坐，改成兩人相對而坐。自從接受這個建議后，每次的節(jié)目都能掀起熱烈的論戰(zhàn)。不久，這檔節(jié)目就成了眾人爭看的節(jié)目。事情就是這么微妙，坐向一變，人的狀態(tài)很快發(fā)生變化，這就是“坐向效應”。有沒有發(fā)現(xiàn)，平日里當你跟人爭論問題的時候，不由自主就和別人面對面了，和人對視才讓你覺得有的放矢?？墒?，有些時候，你并不希望和別人對面坐，比如當你被表揚的時候、被批評的時候，其實很怕別人盯著你，那樣總讓你覺得對方話里有話暗藏機鋒。

實驗表明，與人相對而坐，會產(chǎn)生一種自然的壓迫感，不自由感，這是由正面直視的視覺感受造成的。即使不是有意凝視對方，由于彼此正面相對，視線強烈，也有一種直視對方心理的攻擊性。

有位在保健品營銷屆破有名氣的人士說，當他跟人談生意的時候，一定要面對面，可以看見彼此的臉，便于察言觀色；面對面也比較冷靜，適合討價還價。但只要談成了，簽字時，就算同一張桌子，他也一定會坐到側(cè)面，因為這樣比較親近。要簽字的文件，不是遞過去，而是輕輕挪給對方。看準對方是誰，定好路子你要干什么，通常你就知道自己到底該坐哪兒了。就算一屋子座位，其實適合你坐的只有那么幾個，找準了，你是勝利者，不得要領(lǐng)，就算當了犧牲品你可能還不自知。所以說，坐在哪兒、怎么坐，絕對是有技術(shù)含量的。