如今的保健品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，而企業(yè)管理卻正處于相對(duì)滯后的階段，很多企業(yè)的管理人對(duì)此感到困惑和失望。為什么企業(yè)有非常優(yōu)秀的人才，但卻無法取得預(yù)期的成績(jī)？

許多部門負(fù)責(zé)人整天都忙成一團(tuán)，但是許多工作并不能讓老總們滿意！是哪里出了問題？保健品招商網(wǎng)告誡：我們生活的和社會(huì)的質(zhì)量依賴于我們所建立的組織的質(zhì)量，即：依賴于管理。

這也許仍是老生常談，“管理，我們也知道啊！”也許每個(gè)人都會(huì)有這樣反應(yīng)！不錯(cuò)，管理非常重要，管理與技術(shù)是企業(yè)的兩個(gè)輪子，兩輪飛轉(zhuǎn)才能為企業(yè)戰(zhàn)略注入動(dòng)力！但是我們注意到了，知道本身固然重要，但是你為管理做了些什么呢？

管理不在于知也在于行。一個(gè)適合于組織現(xiàn)狀的最優(yōu)管理模式并不是每個(gè)企業(yè)都做到的，這是一個(gè)系統(tǒng)工程，比如：企業(yè)文化、管理體系、戰(zhàn)略目標(biāo)、營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制、績(jī)效管理等等，按這樣去展開后你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們?nèi)笔Я撕芏?。在一個(gè)有這么多殘缺不全的管理中，許多業(yè)務(wù)不能得到順暢流轉(zhuǎn)，加上人為因素的反作用力，出現(xiàn)這樣的結(jié)果是必然的。

管理的作用在于讓平凡的人做出不平凡的事。組織不能依賴于天才。因?yàn)樘觳畔∩偃瑛P毛麟角。保健品招商代理專家表示，考察一個(gè)組織是否優(yōu)秀，要看其能否使平常人取得比他們看來所能取得的更好的績(jī)效，能否使其成員的長(zhǎng)處都發(fā)揮出來，并利用每個(gè)人的長(zhǎng)處來幫助其他人取得績(jī)效。組織的任務(wù)還在于使其成員的缺點(diǎn)相抵消。發(fā)揮出每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)，讓所有的這些優(yōu)點(diǎn)形成一個(gè)合力，那力量就是驚人的！這就是管理的力量所在，管理也有競(jìng)爭(zhēng)力，最有效率的管理流程，最優(yōu)的成本控制，最少的資金占用，最高效的工作結(jié)果，這些足以讓一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展成世界級(jí)！

而反觀我們的現(xiàn)代的企業(yè)，人人都在談管理，但是真正按管理原則辦事的不多；人人都在做事務(wù)性的工作，結(jié)果是天天在救火，從沒有想過預(yù)防?；蛘哌@也許讓他們沒有精力做預(yù)防，一個(gè)惡性循環(huán)不斷下去，直接導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)的覆滅！