經(jīng)營企業(yè)是一項(xiàng)高難度、高挑戰(zhàn)性的工作，我們要洞穿事物的本質(zhì)才能找準(zhǔn)規(guī)律，從容應(yīng)對(duì)，蓮香島創(chuàng)業(yè)營3年來，培訓(xùn)了5000人次的創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)了33位百萬富翁，也有15位創(chuàng)業(yè)者被淘汰，失敗的創(chuàng)業(yè)不是資金的問題，也不是市場的問題，更不是產(chǎn)品的問題，而是管理者如何有效管理一個(gè)組織的問題。

在創(chuàng)業(yè)過程中，企業(yè)出現(xiàn)問題是正?，F(xiàn)象，只有掌握本質(zhì)才能臨危不亂，有效解決。面對(duì)層出不窮的問題，千奇百怪的現(xiàn)象，錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，管理者不能焦慮、恐慌，更不能病急亂投醫(yī)。

實(shí)際上，企業(yè)的本質(zhì)就是一個(gè)組織，一群人為了一個(gè)共同的目標(biāo)湊在一起就構(gòu)成了一個(gè)組織，軍隊(duì)是一個(gè)組織，政府是一個(gè)組織，宗教是一個(gè)組織，企業(yè)也是一個(gè)組織，那企業(yè)的任務(wù)是什么？創(chuàng)造價(jià)值，獲取利潤。

而經(jīng)營組織的關(guān)鍵是經(jīng)營人心，自古以來，得人心者得天下，管理一個(gè)組織，其實(shí)最重要的就是學(xué)會(huì)如何有效地管理人心，了解人，認(rèn)識(shí)人，你將無所不能，同時(shí)也只有讓員工發(fā)自內(nèi)心的熱愛工作，他才能將自己的聰明才智發(fā)揮出來，當(dāng)一個(gè)人心不在焉時(shí)，即使他有經(jīng)天緯地之才，也創(chuàng)造不出成績，對(duì)組織來說，也就沒有任何價(jià)值和意義。真正的激勵(lì)，一定是走進(jìn)員工內(nèi)心的，真正的感動(dòng)，一定是發(fā)自員工內(nèi)心的，真正的溝通，一定是發(fā)自員工內(nèi)心的，真正的管理，一定是從心開始。

每一個(gè)員工進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，首先一定要引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，很多員工尤其是年輕的80后，90后，其實(shí)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是很模糊的，稀里糊涂的工作，不滿意就離職，然后接著開始下一段工作，離職，這樣的情況在初創(chuàng)的企業(yè)中很常見，女人管理企業(yè)，有獨(dú)有的優(yōu)勢，就是用自己的柔性去管理團(tuán)隊(duì)，幫助員工縷清自己三到五年的職業(yè)規(guī)劃，每一步如何實(shí)現(xiàn)，你能提供給員工什么樣的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，將個(gè)人目標(biāo)依托在企業(yè)目標(biāo)上，當(dāng)企業(yè)為員工逐步的實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的時(shí)候，對(duì)企業(yè)的感情和依賴度就會(huì)越來越深，這個(gè)時(shí)候企業(yè)的價(jià)值觀才能更深的滲透在員工的內(nèi)心里。

其次是陪伴，很多初創(chuàng)的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)者一定要把大部分的時(shí)間和團(tuán)隊(duì)在一起，一起分析市場，一起分析客戶，一起面對(duì)困難，一起解決問題。很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)者的時(shí)候，更多的是自己在做，而忽視了團(tuán)隊(duì)的心理狀態(tài)，忽視也企業(yè)的目標(biāo)，時(shí)間一長，團(tuán)隊(duì)會(huì)一葉障目，將小困難放大，容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的流失和不穩(wěn)定。

創(chuàng)業(yè)者對(duì)人性了解的更透徹，對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)生的行為看得懂，看得透，看得開，會(huì)少許多的抱怨，多一份寬容和接納，高一層格局和胸懷。

女性在經(jīng)營過程中，女何提升對(duì)人性的了解呢？

提升人文素養(yǎng)，平時(shí)多看卡耐基、羅曼羅蘭的書籍，培養(yǎng)自己的同理心，其次加強(qiáng)對(duì)經(jīng)典文學(xué)作品的閱讀，比如《紅樓夢》，里面包含了深刻的人性進(jìn)而能引起共鳴。第三可以學(xué)習(xí)哲學(xué)，建立正確的價(jià)值觀，提升決策能力，最后就是多關(guān)注社會(huì)公益，這些都有助于提升管理者的素養(yǎng)，越到高層管理，這些基本功就越明顯。

所謂世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。