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營銷傳奇:單品會銷
發(fā)布日期:2011-05-24 | 瀏覽次數(shù):

  單品會銷,是因為堅定而堅守,還是只不過是無奈的選擇?

    會議營銷只賣一款產(chǎn)品,而且一賣就是9年。據(jù)說賣得還不錯?在大多會銷企業(yè)都在談產(chǎn)品系列化,個別會銷經(jīng)銷商甚至同時經(jīng)營50種以上產(chǎn)品的今天,是誰這么敢冒天下之大不韙?在這看似違背會議營銷常識、與會議營銷背道而馳的背后,藏著什么故事或傳奇?

  創(chuàng)造這個傳奇的人,叫潘駿廷,上海雪域奇正廣東經(jīng)銷商。從2002年起做雪域紅景天,直到2010年,一直只有這一款產(chǎn)品,其間,除保持平均20%-30%的增長率外,還一度創(chuàng)造連續(xù)兩年50%以上增長的佳績。

  日前,本刊與潘駿廷進行了對話。

  一做就是9個年頭

  潘駿廷說,2002年底,他作為雪域奇正公司的分公司工作人員,跟著行業(yè)的前輩,按“三株”模式,開始開發(fā)廣東省市場。采取“OTC”模式,藥店鋪貨,高舉高打,廣告炒作。做了大半年,廣告投入近1000萬,回款很少,入不敷出。到20038月開始介入會議營銷模式。利用前期在藥店科普積累的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),從此一頭扎進會議營銷里,先后加入了旅游營銷、餐飲營銷,并在整個體系內(nèi)開創(chuàng)了廣東地方特色的早茶營銷等。

  其間,潘的身份也發(fā)生了變化,從公司的經(jīng)理,變成了經(jīng)銷商。

  潘駿廷開玩笑說,他們采用的是“產(chǎn)品單一,模式全面,精耕細(xì)作”的思路。

  說不上堅持也說不上無奈,一不留神就過來了

  潘駿廷說,將近10年,只做一款產(chǎn)品,說不上是在堅持,也說不上是種無奈,一不留神,就這么過來了。他說,其實過程中也一直非常糾結(jié),本來希望自己和團隊忠誠品牌,消費者忠誠團隊,結(jié)果廠家上了這一款產(chǎn)品后,新產(chǎn)品一直沒跟上。那就賣著唄。過程中,找過來談的產(chǎn)品也多了去了,甚至于有國內(nèi)某新概念產(chǎn)品的推廣團隊承諾:如若合作,半年之內(nèi)贏利200萬,但都被拒絕了。

  唯一讓潘駿廷欣慰的是,“幸好,從結(jié)果來看,我們團隊的銷售額,跟和我們差不多的團隊,但做很多產(chǎn)品的比起來,銷售情況一點兒也不比他們差。”

  這些年來,每年的增長,都在20%以上。在20052006年,團隊利用青藏鐵路開通、西藏文化熱的時機,在佛山、中山、江門、順德等主要市場,開展了轟轟烈烈的青藏旅游文化節(jié)、青藏民俗文化節(jié)、青藏風(fēng)景攝影展、藏域養(yǎng)生大講堂等,結(jié)果兩年增長率都高達50%以上。

  單品有優(yōu)勢:減少管理成本 增加營銷成本

  潘駿廷說,單品的優(yōu)勢和劣勢,其實很明顯。優(yōu)勢在于,降低了員工和顧客的管理成本。在員工團隊建設(shè)和顧客教育方面,按行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的基本情況來講,教育成本是重要的管理成本,單產(chǎn)品、單文化操作,可以節(jié)省大量成本。因為產(chǎn)品單一,員工培訓(xùn)時,能講深講透,員工不僅了解產(chǎn)品本身,對產(chǎn)品背后的文化等,也能掌握得全面透徹。然后,由于員工掌握的內(nèi)容豐富,而且對顧客教育時也只用講這一款產(chǎn)品,所以也能講深講透,顧客也容易深層次接受團隊引導(dǎo)的內(nèi)容和文化。這樣的“聚焦”效應(yīng),正所謂傷其十指不如斷其一指,容易培養(yǎng)忠誠客戶。正因此,做這款產(chǎn)品9年,很多顧客就跟了8年,這是團隊存在并發(fā)展的基礎(chǔ)。

  “單品的劣勢也很直觀”,營銷成本增加,服務(wù)成本增加。比如同樣是服務(wù)好一個顧客,花的時間和精力、甚至費用的投入基本是一樣多的;如果這位顧客非常忠誠,但你永遠只銷售一款產(chǎn)品,當(dāng)然比向他銷售三款五款產(chǎn)品,獲得的利潤回報少。

  在員工隊伍穩(wěn)定方面,單一產(chǎn)品有不利的一面,也有有利的一面,關(guān)鍵在于怎么把握和揚長避短。一方面,因為產(chǎn)品單一,團隊在可持續(xù)發(fā)展方面會差一些,容易老化。但另一方面,因為產(chǎn)品文化單一,對員工穩(wěn)定肯定又是非常有益的,員工一旦進來,在一個文化熏陶下,容易穩(wěn)定和向前發(fā)展。團隊里出現(xiàn)了“西藏迷”、“西藏通”,很多人都有西藏情結(jié)。如果企業(yè)里文化雜陳,就大大增加管理成本,領(lǐng)導(dǎo)人難揉合,不成體系,員工也容易懷疑這個事業(yè)。

  他認(rèn)為,事實證明,一款產(chǎn)品做會議營銷,并非不可以。但也不建議非要學(xué)一款產(chǎn)品撐天下,應(yīng)聚焦一個文化,打造產(chǎn)品體系,深入挖掘服務(wù)內(nèi)涵。在一個統(tǒng)一的文化背景下,精耕細(xì)作,體系化運作,銷售“兄弟姊妹”類產(chǎn)品,這是行業(yè)發(fā)展的一個必然趨勢,才能做到員工忠誠、顧客信任,可持續(xù)發(fā)展。

2010年也走過彎路,在上游企業(yè)不作為的情況下,有過相當(dāng)長時間的糾結(jié)狀態(tài),但明確了高舉文化大旗,聚焦操作的目標(biāo)之后,在下半年先后完成了對自己團隊來講算是幾個大的突破。

作為保健品會銷人員,如果想在保健品會銷行業(yè)做大做強,堅守的信念不可少,創(chuàng)新的精神更不能丟!

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